Rektorsområdet Område Väster består av tre mindre skolor med oceaner av möjligheter -Hedeskoga, Sövestad och Svarte. Skolorna ligger norr om Ystad.
På vårt rektorsområde får du vara delaktig i kreativa, spännande möten med människor som brinner för samma sak som du -att få andra att växa.
På tal om att växa! Det som får näring växer.
Det tycker vi är ett viktigt argument för att hålla fokus på det som fungerar, på människors styrkor och inneboende kraft... Visa mer
Rektorsområdet Område Väster består av tre mindre skolor med oceaner av möjligheter -Hedeskoga, Sövestad och Svarte. Skolorna ligger norr om Ystad.
På vårt rektorsområde får du vara delaktig i kreativa, spännande möten med människor som brinner för samma sak som du -att få andra att växa.
På tal om att växa! Det som får näring växer.
Det tycker vi är ett viktigt argument för att hålla fokus på det som fungerar, på människors styrkor och inneboende kraft att vilja utvecklas. Det är vår kompass när vi bygger skola i spänningsfältet mellan individuella värderingar, skolans kärnvärde och de värden som finns utanför skolan både lokalt och nationellt.
Vår biträdande rektor Camilla ska vidare mot nya utmaningar, vilket är både helt magiskt roligt och väldigt sorgligt. Vi söker ingen ny Camilla, det är omöjligt. För oss finns bara en. Men vi söker en ny biträdande rektor som vill axla rollen som chef och ledare i Sövestad och Hedeskoga.
Du modiga person med nära till skratt, som vill stå i spänningsfältet tillsammans med mig, Helen... rektor sedan två år på området.
Vem är du? Vad fyller ut din professionella kavaj? Vad beskriver ditt ledarskap bäst?
Går du till jobbet för att förändra världen? Men den blygsamma inställningen kommer du smälta in väl hos oss! Jag förväntar mig att du precis som vi andra på område Väster är Bättre tillsammans.
ARBETSUPPGIFTER
Det finns ett område i den vackraste delen av Ystad med tre fantastiska skolor som har en rektor med utvecklingspotential. Vill du teama med mig, kanske en inte helt vanlig rektor som är hyggligt kompetent på relationer, kommunikation och ledarskap... med flertalet utvecklingsområde?!
Detta är den svåraste annons jag någonsin skrivit. Kanske för att jag aldrig har anställt en biträdande rektor förut. Hur sjutton gör man?! Nåväl, här kommer ett försök. (Jag ser redan fram emot din feedback)
Jag letar efter dig som, precis som jag, har en stark drivkraft att vara barnen och elevernas ambassadör. I demokratins tjänst ska skolan utveckla fria människor som kan samverka med sin omgivning och miljö till glädje för sig själv och andra. Stanna upp och känn in orden. Jisses! Vilket ansvar!
Att rekrytera en ledare och chef till en organisation så komplicerad som skolan är både allvarsamt, ansvarsfullt och galet spännande. Som skolledare har vi nöjet att balansera organisationens nutidsförmågor med framtidens möjligheter. Jag lånar därför ord av professor Robert J. Starratt - i skolan behöver ett etiskt ledarskap ta armkrok med ett professionellt ansvar som grundas i genuin humanitet. Jag tänker att det är ett allvarligt uppdrag som måste utföras med mycket glädje och en outtröttlig tro på människan.
I ditt uppdrag som biträdande rektor ingår att jobba för hela området. Du kommer vara operativ chef med elev- och personalansvar för Hedeskoga och Sövestad. Resultat- och kvalitetsarbetet driver vi gemensamt i hela området. Alla delar av vårt uppdrag vilar på vetenskaplig grund inklusive vårt ledarskap, vilket är en utmaning som du gärna tar.
Vårt systematiska kvalitetsarbete är under konstant förbättring och vi försöker använda kraften i att vara bättre tillsammans genom att nyttja alla tre skolornas olika styrkor som bas i det arbetet.
KVALIFIKATIONER
Praktiken som skolledare kan nog bäst kan beskrivas i skärningspunkten av många olika kunskapsområde - pedagogik, sociologi, psykologi, statskunskap, ekonomi, juridik, så klart blandat med ett stort mått av humanism. Du har pedagogisk högskoleutbildning, ett par års ledarerfarenhet och kanske till och med påbörjat det statliga rektorsprogrammet.
Det är helt avgörande med en god relationskompetens där ditt ledarskap är djupt förknippat med din förmåga att kommunicera och skapa delaktighet. Du leder genom proaktivt ansvar, personlig autenticitet och en tillåtande och bekräftande närvaro.
Du har svart bälte i digitalisering.
Du kan stava till prestigelös framlänges och baklänges, men framförallt är det genom dina handlingar som det framgår att du förstår ordets innebörd.
Du vet och kan beskriva hur och varför elevhälsa är ett verb.
Du har en verktygslåda full av strategier och en förmåga att lyssna och möta människor precis där de står. Du utgår, precis som jag, ifrån din värdegrund och försöker vara en förebild -alltid. Ord och handling är i samklang. Vid de tillfälle det går åt pipan så står du för det och försöker göra annorlunda nästa gång.
Som ledare för en utbildningsorganisation anser jag att vi behöver ta ansvar för att själva vara i konstant lärande. Då syftar jag till lärande som handlar om att förstå eller tänka på ett annat sätt än vad vi gjort innan. Vad lärde du dig senast?
Jag vill kasta in en brasklapp. Det är en stor fördel om du inte är alldeles för lik mig. Vi behöver ha olika styrkor och utvecklingspotentialer för att både vi och alla på vårt område ska få den bästa jordmån att växa i.
Det är meriterande om du har erfarenhet av specialpedagogiskt arbete och fördjupade kunskaper inom specialpedagogik.
Jag ser fram emot att läsa just din ansökan. /Helen
Erfarenhet av att leda individer och organisation krävs
ÖVRIGT
Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.
Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Hos oss är heltid en rättighet. Det innebär att alla medarbetare som anställs hos oss tillsvidare har rätt till heltid och deltidsarbete är en möjlighet om det fungerar för verksamheten.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.
Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.
Observera att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.
All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.
Visa mindre