Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Ystad

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.?

I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.?

För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas.

Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet.

Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, hälsa- och sjukvård och individ- och familjeomsorg.

Tjänsten som bemanningsstrateg är organiserad förvaltningsövergripande men du kommer att vara en central del av ledningen för bemannings- och rekryteringsenheten tillsammans med verksamhetschef, enhetschef och bemanningsansvarig. Tillsammans arbetar ni strategiskt med att utveckla kommunens arbete kring bemanning, kompetensförsörjning och hållbara arbetstidsmodeller inom hälsa, vård och omsorg.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som bemanningsstrateg har du en strategisk och verksamhetsnära roll i utvecklingen av förvaltningens arbete med bemanning, schema och kompetensförsörjning . Du arbetar förvaltningsövergripande med frågor som rör bemanningsplanering, schemaläggning och arbetstidsregelverk och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i organisationen.

I uppdraget ingår att analysera och utveckla arbetssätt kring bemanning och schemaplanering samt att bidra till hållbara bemanningsstrukturer i verksamheterna. Du kommer att arbeta med att ta fram underlag, statistik och nyckeltal kopplade till bemanning och personalförsörjning samt använda dessa analyser som stöd i strategiska beslut och utvecklingsarbete.

En viktig del av rollen är att driva och projektleda utvecklingsinsatser inom området, exempelvis kopplat till arbetstidsmodeller, bemanningsstruktur eller andra frågor som rör kompetensförsörjning. Du har ett nära samarbete med kommunens ekonomer och HR samt ett övergripande ansvar för att ta fram och utveckla en långsiktig kompetensförsörjningsplan i nära samverkan med verksamhetens chefer.

Du är en aktiv deltagare och sammankallade för kommunens arbetsgrupp Hållbart arbetsliv. I gruppen arbetar enhetschefer, bemanningsansvarig och bemanningsstrateg brett med frågor som rör kompetensförsörjning, schema och bemanning. I gruppen ingår även samverkan med fackliga parter samt med verksamhetschefer. 

Som bemanningsstrateg bidrar du även till utvecklingen av bemannings- och rekryteringsenhetens uppdrag och arbetssätt, och arbetar nära både ledning och verksamheter för att skapa långsiktigt hållbara lösningar för bemanning och kompetensförsörjning.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och har en god strategisk förmåga. Du är trygg i din kompetens och kan på ett pedagogiskt sätt stötta och utmana chefer i komplexa frågor. Du har också en god samarbetsförmåga och trivs i en roll där du arbetar både självständigt och tillsammans med andra för att utveckla verksamheten.

Krav

• Kandidatexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt och övergripande med bemanning, schemaläggning och arbetstidslagstiftning
• Erfarenhet av att leda och stötta chefer i frågor kopplade till bemanning och arbetstid
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt eller stödjande mot verksamheter inom social omsorg, äldreomsorg, LSS eller hälso- och sjukvård
• Stark kunskap om arbetstidslagstiftningen och erfarenhet av att leda verksamheter i dessa frågor

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med kompetensförsörjningsstrategier
• Erfarenhet av analysarbete, statistik och nyckeltal kopplat till personal och bemanning
• Erfarenhet av bemannings- eller schemasystem inom offentlig sektor
• Erfarenhet av projektledning

Vi erbjuder dig en möjlighet att arbeta med utvecklingsfrågor som är avgörande för framtidens vård och omsorg. Du blir en del av en organisation där samarbete, utveckling och kvalitet står i fokus.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.

Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson. Visa mindre

BLS Industries är en innovativ och framstående koncern inom VVS-branschen. Vi är en av Skandinaviens ledande tillverkare av produkter för badrum och kök, där all tillverkning sker i egen regi i Sverige. Koncernens huvudsakliga produktsegment är golvbrunnar, golvrännor, inomhusavlopp, rostfri inredning och rostfri sanitet. Tack vare en målmedveten satsning på produktutveckling och en konsekvent strategi för nya förvärv, är idag BLS Industries en av de centrala leverantörerna i branschen med flera starka varumärken. 320 anställda. Omsättning ca 800 mkr.
https://www.blsindustries.se/
Vi söker en HR Business Partner till BLSs Nordiska organisation för att ytterligare utveckla koncernen. Koncernen består av bolag i Norge, Danmark, Finland med huvudkontor i Ystad, Sverige. BLS är i en spännande utvecklingsfas vilket innebär att du kommer att arbeta med både strategiska och operativa frågor inom hela HR området i nära samarbete med HR chef.
Rollen innebär att vara ett stöd för koncernbolagen med ett professionellt och affärsinriktat fokus.Arbetsområdet är brett där du får möjlighet till att göra skillnad i en varierande och verksamhetsnära vardag. Arbetsuppgifterna spänner över hela HR-området såsom exempelvis:
Rekrytering
Rehabärenden
Employer Branding
Chefsstöd
Arbetsrätt och fackliga förhandlingar
Rutiner, processer och policies
Medarbetarundersökningar
Hälsoundersökningar

Du kommer att arbeta med såväl tjänstemännen som de kollektivanställda som finns organiserade i Ystad, Lund, Lönsboda och Smålandsstenar. Resor kommer därför att vara en del av tjänsten men du har din utgångspunkt i Ystad. Du rapporterar till HR chef och har en ytterligare HR BP kollega i Ystad.
Din profil
Vi söker dig med personlig mognad och integritet som drivs av att se medarbetare trivas och prestera inom deras individuella roller och ansvarsområden. Du strävar efter att skapa goda förutsättningar för att hela organisationen skall ges möjlighet att prestera optimalt. Vi tror att du har en akademisk grund samt minst några års arbetslivserfarenhet som HR Business Partner eller motsvarande position. Har du erfarenhet av att utveckla en strategisk HR funktion är det meriterande.
Vi tror att du trivs i en supporterande roll, där du kan bryta ner de strategiska affärsmålen till actions i din HR roll.Du tycker om att lyssna och coacha och har förmågan att se människor, åsikter och uppgifter ur flera perspektiv. Andra beskriver dig som ansvarstagande med ett affärsmässigt agerande. Du har ett inre driv som bidrar till ett strukturerat arbete där du sätter upp och håller deadlines.
Vi erbjuder
Vi är en familjeägd koncern med fokus på innovation, produktutveckling och tillväxt. Engagemang, mod och ansvar är värdeord som är viktiga för oss. Vi har korta beslutsvägar och vill att alla medarbetare ska känna delaktighet. Vi har ett gott samarbete, är prestigelösa och hjälps åt för att nå våra mål och satsningar. Vi månar också om hållbarhetsperspektivet i vår organisation. Hos oss får du förutom ett härligt gäng av kollegor också friskvårdsbidrag, massage, möjlighet till en förmånscykel och mycket mer.
Ansökan
Låter det intressant?Perfekt! Svara på några frågor och sänd in din CV.Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta Anna Petersson på [email protected] 076 171 76 45. Sista ansökan 15 dec 2024. Visa mindre

Har duminst 3 års erfarenhet av brett HR arbete inom kommun eller region och vill arbeta med konsultativt stöd till chefer? Varmt välkommen med din ansökan!
Om uppdraget
Vi söker enHR-generalist till vår kund i Ystad som arbetar inom den offentliga sektorn. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia som startar omgåendeoch pågårfram tills sista januari 2025. Tjänstgöringsgraden är 100%och du arbetar vid kundens kontor i Ystad. Arbetstiderna är mellan 8-17 på vardagar, flextid ingår.Det finns viss möjlighet till distansarbete.Dina arbetsuppgifter
I denna roll kommer dufrämst att vara ett konsultativt stöd åt verksamhetens chefer i individärenden och förhandlingar som exempelvis arbetsbrist samt rådgivning i arbetsrättsliga frågor. Det konsultativa stödet sker både genom telefon och mail samt i möte med chef och medarbetare. Det konsultativa stödet i individärenden kan vara ärenden som rör misskötsel, rehabilitering/sjukdom och omplaceringsutredningar.

Dina kvalifikationer
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt.
Kunna kommunicera obehindrat på svenska i såväl tal som skrift.
Utbildning med minst kandidatexamen inriktning personal och arbetsliv, beteendevetenskap eller som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
Minst 3 års erfarenhet av HR-konsult, HR specialist, HR-bp eller liknande som arbetat med individärenden och förhandlingar i kommun eller region.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 25 oktober.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 072 169 30 00.
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

BLS Industries är en innovativ och framstående koncern inom VVS-branschen. Vi är en av Skandinaviens ledande tillverkare av produkter för badrum och kök, där all tillverkning sker i egen regi i Sverige. Koncernens huvudsakliga produktsegment är golvbrunnar, golvrännor, inomhusavlopp, rostfri inredning och rostfri sanitet. Tack vare en målmedveten satsning på produktutveckling och en konsekvent strategi för nya förvärv, är idag BLS Industries en av de centrala leverantörerna i branschen med flera starka varumärken. 320 anställda. Omsättning ca 800 mkr.

https://www.blsindustries.se/

Vi söker en HR Business Partner till BLS´s Nordiska organisation. Koncernen består av bolag i Norge, Danmark, Finland med huvudkontor i Ystad, Sverige. BLS är i en spännande utvecklingsfas vilket innebär att du kommer att arbeta med både strategiska och operativa frågor inom hela HR området i nära samarbete med HR chef.

Rollen innebär att vara ett stöd för koncernbolagen med ett professionellt och affärsinriktat fokus. Tillsammans med nuvarande HR-chef kommer ni bilda en stark duo där ni driver HR-frågorna ur operativt- och strategiskt perspektiv. Arbetsområdet är brett där du får möjlighet till att göra skillnad i en varierande och verksamhetsnära vardag. Arbetsuppgifterna spänner över hela HR-området såsom exempelvis:

- Rekrytering

- Rehabärenden

- Employer Branding

- Chefsstöd

- Arbetsrätt och fackliga förhandlingar

- Rutiner, processer och policies

- Medarbetarundersökningar

- Hälsoundersökningar

Du kommer att arbeta med såväl tjänstemännen som de kollektivanställda som finns organiserade i Ystad, Lund, Lönsboda och Smålandsstenar. Resor kommer därför att vara en del av tjänsten men du har din utgångspunkt i Ystad.

Din profil

Vi söker dig med personlig mognad och integritet som drivs av att se medarbetare trivas och prestera inom deras individuella roller och ansvarsområden. Du strävar efter att skapa goda förutsättningar för att hela organisationen skall ges möjlighet att prestera optimalt. Vi tror att du har en akademisk grund samt minst några års arbetslivserfarenhet som HR Business Partner eller motsvarande position.

I din personlighet kan vi hitta egenskaper som pålitlighet och lojalitet. Du tycker om att lyssna och coacha och har förmågan att se människor, åsikter och uppgifter ur flera perspektiv. Andra beskriver dig som ansvarstagande och med ett affärsmässigt agerande. Du har ett inre driv som bidrar till ett strukturerat arbete där du sätter upp och håller deadlines. Samtidigt uppfattas du som förtroendeingivande vilket resulterar i att människor i din omgivning kommer till dig för att få råd eller bolla idéer.

Vi erbjuder

Vi är en familjeägd koncern med fokus på innovation, produktutveckling och tillväxt. Engagemang, mod och ansvar är värdeord som är viktiga för oss. Vi har korta beslutsvägar och vill att alla medarbetare ska känna delaktighet. Vi har ett gott samarbete, är prestigelösa och hjälps åt för att nå våra mål och satsningar. Vi månar också om hållbarhetsperspektivet i vår organisation. Hos oss får du förutom ett härligt gäng av kollegor också friskvårdsbidrag, massage, möjlighet till en förmånscykel och mycket mer.

Ansökan

Skicka in din CV och svara på frågorna. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta Patrik Petersson [email protected] 076 835 07 86 eller Anna Petersson på [email protected] och 076 171 76 45. Visa mindre

Ystads kommun har cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare - nu och i framtiden.

Kommunledningsförvaltningen är kommunstyrelsens förvaltning. Här jobbar cirka 100 medarbetare inom ekonomi och inköp, kommunikation, IT, kansli, näringsliv, turism, HR och lön, växel, säkerhet och juridik.

Ystads kommuns HR-avdelning är centralt placerad och består idag av HR-chef, förhandlingsansvarig och sex HR-specialister. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att växa och utvecklas i din yrkesroll. Du blir en del av en drivande grupp som värdesätter varandras kunskaper och hjälper varandra för att kunna ge ett så professionellt stöd till kommunens chefer som möjligt.

Vi söker nu efter en kollega som kan tillföra vår avdelning nya kunskaper, insikter och erfarenheter när en av våra kollegor är föräldraledig.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR-specialist stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området, t.ex. arbetsmiljö, lönebildning, lagar och avtal, hälsa och rehabilitering osv. Detta innebär att du konsultativt kommer att arbeta brett inom flera olika delar av HR-området. I aktuell tjänst kommer du i första hand stötta chefer inom Social omsorg.

Det verksamhetsnära chefsstödet utgör en central del av ditt uppdrag men det kommer också att finnas möjlighet till fördjupning i någon del inom HR området.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat och operativt HR-arbete och även om din erfarenhet är från offentlig sektor.

Som person är du utåtriktad och har en stark servicekänsla. Ansvarstagande, samarbets- och initiativförmåga är egenskaper som vi värdesätter. Arbetet är till stor del konsultativt och då är det viktigt att du är en duktig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt och kan skapa förtroendefulla relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. Visa mindre

Ystads kommun har cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare - nu och i framtiden.

Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.



ARBETSUPPGIFTER
Bemanningscontroller är en nyinrättad tjänst där ditt uppdrag blir att utveckla förvaltningens arbete med strategisk kompetensförsörjning.

I arbetet kommer du med nya synsätt och stöttar chefer i deras planering för en hållbar personalekonomi och verksamhet.

Controllern kommer arbeta tillsammans med ledning för bemanning i balans och ett hållbart arbetsliv.

I rollen ingår att:
• Delta på ledningsgruppsmöten och föra dialog om bemanningsprocessen samt förse ledningsgrupper med relevant statistik
• På uppdrag av verksamhetschef anpassa scheman utifrån bemanningsbehov och ekonomiska resurser
• Redovisa statistik samt följa upp personalnyckeltal och måluppfyllelse
• Ha nära samarbete med bemanning och rekryteringsenheten
• Skapa och utforma utbildningsmaterial för att utbilda och samordna chefer och berörda personer i bemanningsprocessen

Bemanningscontroller kommer att arbeta övergripande, inom Social omsorgsförvaltningen med schema- och bemanningsfrågor. Bemanningscontrollern rapporterar till Verksamhetschef.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller förvärvad erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Rollen kräver att du har gedigen kunskap och erfarenhet av bemanningsplanering som har innefattat schema-, personal- och bemanningsarbete samt personalekonomi.

I arbetet som bemanningscontroller kan du på ett självständigt och effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.
Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Vi ser även att du har erfarenhet av projektledning och/eller av att genomföra förändringar av processer. Har du erfarenhet av arbete i kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet ser vi det som meriterande.

Genom att använda tiden effektivt och att arbeta systematiskt, organiserat och metodiskt ser du till att arbetet slutförs och att du kan följa upp resultatet. I arbetsrelaterade frågor tänker du långsiktigt och har ett brett perspektiv. Du är förtroendeingivande och kommunikativ med god förmåga att uttrycka dig på ett tydligt och pedagogiskt sätt.

Vi erbjuder dig en spännande tjänst där du får möjlighet att arbeta med en viktig framtidsfråga inom Social omsorgsförvaltningen.

ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. Visa mindre

På Social omsorg arbetar 1100 engagerade medarbetare som varje dag bidrar till invånare i vår kommun som på något sätt behöver omsorg eller stöd.

Vi arbetar inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.

ARBETSUPPGIFTER
Brinner du för schemaläggning? Vill du vara med på den fortsatta utvecklingen av schemaläggningsprocessen inom vård och omsorg i Ystads kommun?

I rollen som processledare för schemaläggning arbetar du strategiskt med schemaläggning och tittar på hur våra särskilda boende och hemtjänsten kan arbeta med effektiv resurshantering. I rollen ingår att med helhetsperspektiv överblicka bemanningsprocessen i relation till schemaläggning, du utbildar andra medarbetare i organisationen kring schemaläggning samt utvecklar rutiner för att använda system på ett optimalt sätt.
Med din systemexpertis förbättrar du effektiviteten och kvalitén i schema- och bemanningsarbete i samarbete med de ansvariga cheferna.
Då detta är ett tidsbegränsat projekt behöver du ha ett högt driv och trivas med att arbeta mot uppsatta mål. I rollen ingår att bygga relationer där du också har lätt för att inge förtroende samt besitter en god lyssnarförmåga. Struktur är viktigt för dig och du tycker om att ta eget ansvar för att driva processer i rätt riktning.

Tjänsten ingår i projekt hållbart arbetsliv och är placerad på Bemanning och rekryteringsenheten. På enheten arbetar tre bemanningsassistenter, projektledare för hållbart arbetsliv, bemanningsansvarig, rekryterare, rekryteringsspecialist, introduktionskoordinator samt enhetschef.

Bemanning och rekryteringsenheten hanterar över- och underkapacitet i verksamheterna inom vård och omsorg och har till uppgift att överblicka och samordna bemanningsprocessen.




KVALIFIKATIONER
Rollen innebär ett övergripande ansvar för schemaprocessen och du arbetar för att verksamhetens mål ska utvecklas och uppnås. Vi söker dig som har stort intresse för schemaläggning och vill fortsätta utveckla hållbara schema inom vård och omsorg.

Vår verksamhet är komplex och dynamisk - flexibilitet och problemlösning är därför centralt för att lyckas i rollen.

Krav för tjänsten är minst 5 års arbete med schemaläggning. Dokumenterad erfarenhet av att schemalägga i time care.
Har du tidigare arbetat med heltid som norm samt haft en projektledande roll är detta meriterande.

För rollen krävs god kunskap och förståelse om kollektivavtal och Arbetstidslagen. Du är van användare av Excel, och kan bygga ekonomiska uträkningar kopplat till schemaplanering i Excel.








ÖVRIGT
All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Visa mindre

HR Business Partner

Som HR Business Partner kommer du arbeta nära verksamheten och i samarbete med våra chefer utveckla, planera och följa upp samtliga HR-relaterade uppgifter. Du är del av bolagets ledningsgrupp och kommer att vara en nyckelperson i den fortsatta utvecklingen av vår organisation.

Dina arbetsuppgifter kommer till stor del präglas av frågor som rekrytering, arbetsmiljö, löne- och villkorsfrågor, rehabilitering, driva förhandlingar och tillämpningar av avtal och lagar, utbildning och ledarskap. Du förväntas också bidra till att säkerställa att våra värderingar är närvarande och levande i allt vi gör.

Din profil

Som person är du tydlig, kommunikativ, drivande och har lätt för att skapa förtroende i organisationen. Du är trygg i din egen kompetens och har ett proaktivt arbetssätt med ett genuint intresse för hela HR området. Du agerar med hög integritet, har ett starkt och tydligt engagemang och tar stort eget ansvar. En god kommunikations- och samarbetsförmåga är helt avgörande för att lyckas och trivas i rollen.

Dina kunskaper

Vi söker dig med relevant utbildning inom HR och med ca 3-5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har god erfarenhet inom det arbetsrättsliga området och erfarenhet av att stötta i förändrings- och utvecklingsprocesser.

Låter detta intressant?

Tjänsten är en heltidstjänst med placering i Ystad, tillträde enligt överenskommelse.

Har du frågor angående rollen så är du välkommen att kontakta Johan Jarnvi, på telefon 070-331 07 96.

Vi kallar till intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

BLS Industries är en innovativ och framstående familjeägd koncern inom VVS-branschen med huvudkontor i Ystad. Våra produkter fokuserar på att leda vatten. Några av koncernens produktsegment är golvbrunnar, golvrännor, inomhusavlopp, rostfri inredning, blandarfärsten och förkromade kopparrör. All tillverkning sker i Sverige och koncernen har idag säljbolag i Norden och England. Koncernens omsättning uppgår till ca 700 MSEK. BLS Industries kännetecknas av korta beslutsvägar, kundfokusering och en stark finansiell ställning. Tack vare en målmedveten satsning på produktutveckling och en konsekvent strategi för nya förvärv, är idag BLS Industries en av de centrala leverantörerna i branschen med flera starka varumärken så som Purus, Jafo, Unidrain och Trio Perfekta.

Läs mer på https://www.blsindustries.se/sv (https://www.blsindustries.se/sv/)

Din roll
I rollen som HR Business Partner arbetar du som ett stöd för koncernbolagen med ett professionellt och affärsinriktat fokus. Tillsammans med nuvarande HR-chef kommer ni bilda en stark duo där ni driver HR-frågorna ur operativt- och strategiskt perspektiv. Arbetsområdet är brett där du får möjlighet till att göra skillnad i en varierande och verksamhetsnära vardag. Arbetsuppgifterna spänner över hela HR-området såsom exempelvis:

- Rekrytering
- Rehabärenden
- Employer Branding
- Chefsstöd
- Arbetsrätt och fackliga förhandlingar
- Rutiner, processer och policies
- Medarbetarundersökningar
- Hälsoundersökningar


Du kommer att arbeta med såväl tjänstemännen som de kollektivanställda som finns organiserade i Ystad, Lund, Lönsboda och Smålandsstenar. Resor kommer därför att vara en del av tjänsten men du har din utgångspunkt i Ystad.

Din profil
Vi söker dig med personlig mognad och integritet som drivs av att se medarbetare trivas och prestera inom deras individuella roller och ansvarsområden. Du strävar efter att skapa goda förutsättningar för att hela organisationen skall ges möjlighet att prestera optimalt. Vi tror att du har en akademisk grund samt minst några års arbetslivserfarenhet som HR Business Partner eller motsvarande position.

I din personlighet kan vi hitta egenskaper som pålitlighet och lojalitet. Du tycker om att lyssna och coacha och har förmågan att se människor, åsikter och uppgifter ur flera perspektiv. Andra beskriver dig som ansvarstagande och med ett affärsmässigt agerande. Du har ett inre driv som bidrar till ett strukturerat arbete där du sätter upp och håller deadlines. Samtidigt uppfattas du som förtroendeingivande vilket resulterar i att människor i din omgivning kommer till dig för att få råd eller bolla idéer.

Denna rekryteringsprocess

I denna rekrytering samarbetar BLS Industries med HIREQ. För ytterligare information kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram mot din ansökan! Visa mindre

Om Dücker Corrpal

Dücker Corrpal AB i Ystad tillverkar, säljer och installerar maskinlinjer för materialhantering till wellpappindustrin. Vi är en ledande aktör inom vår nisch och vår styrka är vår kvalitet och vår förmåga att flexibelt lösa våra kunders olika behov. Vår marknad är huvudsakligen Europa, men våra installationer finns över hela världen. Vår huvudägare är Göpfert Maschinen Gmbh, www.goepfert.de (http://www.goepfert.de/), som är världsledande på konverteringsmaskiner till wellpappindustrin. Vi är inne i ett expansivt skede och behöver förstärka vår organisation.

Arbetsbeskrivning

Du kommer att ansvara för lönefunktionen för företagets 45 anställda, varav 20 tjänstemän och resten kollektivanställda. I rollen ingår allt från att förbereda löneunderlag och skapa löner till att svara på lönefrågor såväl internt som externt. Vi arbetar i VISMA Lön.

Inom HR kommer du att vara ett stöd för organisationen när det gäller exempelvis kollektivavtal, myndighetskontakter, utformning av rutiner, processer, policys och övrigt förekommande frågor som rör vårt företag och våra medarbetare inom HR-området. Du kommer också att ansvara för rekryteringar och lönesamtal tillsammans med ansvariga chefer.

Tjänsten är 50%

Profil

Vi söker nu dig med erfarenhet från både lönehantering och HR-arbete. Du är van löneadministratör och har hanterat löner åt både tjänstemän och kollektivanställda. Andra kanske beskriver dig som personen ”med koll”. Du är noggrann och korrekt med förmåga att ge god service, framför allt internt. Kort sagt är du duktig på att hantera våra medarbetares lönefrågor på ett förtroendeingivande och nära förhållningssätt kombinerat med utmärkt kommunikationsförmåga.

Inom HR utmärker du dig med ditt nyfikna sätt. Det du inte vet tar du reda på. Du skapar lätt bra relationer tillsammans med relevanta kontaktytor och trivs i situationer som ibland kan vara utmanande. På vår önskelista finns kombinationen av hunger, oräddhet och trygghet. Har vi tur hittar vi den hos just dig!

Denna rekrytering

I denna rekrytering samarbetar Dücker Corrpal med HIREQ. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

BLS Industries är en innovativ och framstående familjeägd koncern inom VVS-branschen med huvudkontor i Ystad. Våra produkter fokuserar på att leda vatten. Några av koncernens produktsegment är golvbrunnar, golvrännor, inomhusavlopp, rostfri inredning, blandarfärsten och förkromade kopparrör. All tillverkning sker i Sverige och koncernen har idag säljbolag i Norden och England. Koncernens omsättning uppgår till ca 700 MSEK. BLS Industries kännetecknas av korta beslutsvägar, kundfokusering och en stark finansiell ställning. Tack vare en målmedveten satsning på produktutveckling och en konsekvent strategi för nya förvärv, är idag BLS Industries en av de centrala leverantörerna i branschen med flera starka varumärken så som Purus, Jafo, Unidrain och Trio Perfekta.

Läs mer på https://www.blsindustries.se/sv (https://www.blsindustries.se/sv/)

Din roll
I rollen som HR Business Partner arbetar du som ett stöd för koncernbolagen med ett professionellt och affärsinriktat fokus. Tillsammans med nuvarande HR-chef kommer ni bilda en stark duo där ni driver HR-frågorna ur operativt- och strategiskt perspektiv. Arbetsområdet är brett där du får möjlighet till att göra skillnad i en varierande och verksamhetsnära vardag. Arbetsuppgifterna spänner över hela HR-området såsom exempelvis:

- Rekrytering
- Rehabärenden
- Employer Branding
- Chefsstöd
- Arbetsrätt och fackliga förhandlingar
- Rutiner, processer och policies
- Medarbetarundersökningar
- Hälsoundersökningar


Du kommer att arbeta med såväl tjänstemännen som de kollektivanställda som finns organiserade i Ystad, Lund, Lönsboda och Smålandsstenar. Resor kommer därför att vara en del av tjänsten men du har din utgångspunkt i Ystad.

Din profil
Vi söker dig med personlig mognad och integritet som drivs av att se medarbetare trivas och prestera inom deras individuella roller och ansvarsområden. Du strävar efter att skapa goda förutsättningar för att hela organisationen skall ges möjlighet att prestera optimalt. Vi tror att du har en akademisk grund samt minst några års arbetslivserfarenhet som HR Business Partner eller motsvarande position.

I din personlighet kan vi hitta egenskaper som pålitlighet och lojalitet. Du tycker om att lyssna och coacha och har förmågan att se människor, åsikter och uppgifter ur flera perspektiv. Andra beskriver dig som ansvarstagande och med ett affärsmässigt agerande. Du har ett inre driv som bidrar till ett strukturerat arbete där du sätter upp och håller deadlines. Samtidigt uppfattas du som förtroendeingivande vilket resulterar i att människor i din omgivning kommer till dig för att få råd eller bolla idéer.

Denna rekryteringsprocess

I denna rekrytering samarbetar BLS Industries med HIREQ. För ytterligare information kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram mot din ansökan! Visa mindre

För snart 200 år sedan öppnade det som idag är Sveriges äldsta, och enda helt självständiga sparbank, Sparbanken Syd, i Ystads rådhus. Som äkta sparbank har vi inga aktieägare som kräver vinstmaximering och utdelningar. Även om mycket har förändrats i samhället sedan dess är vårt syfte detsamma än idag, nämligen att använda vår vinst till att utveckla tjänster som skapar värde för våra kunder och att förverkliga goda idéer som bidrar till tillväxten i vårt samhälle. Därför vågar vi påstå att vi har Sveriges mest hållbara bankidé.



Vi söker en driven HR person som vill ha möjligheten att utveckla både HR området i Sparbanken Syd och sig själv.

På HR i Sparbanken Syd har du möjligheten att ta ett stort ansvar och påverka inom ditt ansvarsområde och du är en del av att driva utvecklingen både för HR och för banken. Du får möjlighet att arbeta brett med HR området med specifikt ansvar inom vissa processer, och möjligheten att arbeta tillsammans med andra HR kollegor på övriga HR områden. Du ingår i HR teamet och rapporterar till HR chefen.

Vad blir ditt ansvar?
Ditt ansvar som HR specialist på Sparbanken Syd innebär att du arbetar brett med HR frågor med utgångspunkt i HRs verksamhetsplan och processer. Du arbetar dels som specialist med att utveckla och driva initiativ inom HR, men även konsultativt gentemot cheferna i deras uppdrag att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för medarbetarna att göra ett bra jobb.

Din roll kommer att fokusera på att utveckla HR och driva specifika utvecklingsprojekt. Du kommer även att ansvara för återkommande HR processer där du förbereder, kommunicerar, och leder genomförandet. I övrigt är du en del av HR teamet där vi hjälps åt med det som behöver lösas.

Några av arbetsuppgifterna

- Arbeta proaktivt och konsultativt gentemot bankens chefer
- Planera för kompetensbehov och genomföra kompetensutvecklingsinsatser
- Leda, driva och vidareutveckla vårt HR system
- Planera för och genomföra processer så som utvecklingssamtalsprocess, lönekartläggning och medarbetarundersökning
- Arrangera arbetsmarknadsdag
- Arbeta med övriga HR områden efter behov, t ex rekryteringar, arbetsmiljöfrågor och fackliga relationer

Vem är du?
I första hand söker vi dig som har en högskoleutbildning inom HR eller liknande och 5-10 års erfarenhet av att jobba med kvalificerade HR uppgifter. Har du erfarenhet från bank- eller försäkringsbranschen är det en merit. För att lyckas med uppgiften bör du ha bred erfarenhet av HR arbete inom områden så som kompetensutveckling, lön och belöning, HR system och arbetsrätt samt att arbeta med att leda projekt och utveckla processer eller arbetssätt. Du har kunskap och en analytisk förmåga att arbeta strukturerat och datadrivet och du är en van användare av system i olika former.

Som person är du engagerad och prestigelös, har ett stort eget driv och hög integritet. Du ser vidareutveckling som en naturlig del av ditt arbetssätt där du har förmågan att identifiera behov och förslag till förbättringar och att implementera dessa. Du är strukturerad och planerad i ditt arbetssätt, och är en bra kommunikatör i de frågor du ansvarar för. Du brinner för att jobba med HR som en affärspartner och utveckla en bra arbetsplats där medarbetare få förutsättningar att prestera.

Vi erbjuder ett HR jobb där du får en stor möjlighet att vara involverad, påverka och driva utveckling. Du får jobba brett med HR området med fokus på att utveckla men även att kunna hantera HRs dagliga arbete och att driva och leda HR-utveckling genom t ex projekt eller utvecklingsaktiviteter. Vi är en liten HR avdelning, och en lagom stor bank, där du kan påverka din plattform för din egen utveckling i hög utsträckning. Du bör också känna dig bekväm med våra värderingar som är Engagemang, Förtroende och Kundfokus.

Välkommen att söka!
Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Ystad, men möjlighet finns att arbeta hemifrån eller från annat kontor, t ex Malmö, 1-2 dagar i veckan.

Har du frågor är du välkommen att ringa HR chef Jessica Malm 0411-82 21 76.

Välkommen med din ansökan senast den 24 februari.

 

 

 

 

Sparbanken Syd är landets äldsta och Sveriges enda helt självständiga sparbank. Istället för ägare har vi huvudmän utan utdelningskrav. Därför kan vi återinvestera vår vinst för att skapa värde för våra kunder, deras verksamhet och samhället i stort. Vårt syfte är att hjälpa kunder att förverkliga goda idéer så att vi tillsammans bidrar till en hållbar samhällsutveckling.


Vi vill inspirera och coacha människor till en god Ekonomihälsa, ett förhållningssätt till ekonomi som är bra för personen, plånboken och planeten. Vi gör det genom ett brett erbjudande av finansiella tjänster, som tillhandahålls av professionella och engagerade rådgivare. Idag är vi 160 medarbetare på nio fysiska och ett digitalt kontor. År 2019 var vår affärsvolym 37 miljarder SEK.


Besök gärna www.sparbankensyd.se för mer information Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag.

Nu välkomnar vi en ny kollega i HR-teamet på Lasarettet i Ystad. HR-teamet består av HR-ansvarig, två HR-specialister och HR-administration inom organisationen. Lasarettet kännetecknas av en stark gemenskap och goda samarbeten för patientens bästa. Här finns en framåtanda och drivkraft att tillsammans utveckla och förbättra verksamheten för både patienter och medarbetare. HR-teamets uppdrag är att konsultativt arbeta tillsammans med våra 45 chefer i medarbetar- och ledningsfrågor.

Lasarettet i Ystad är det mindre, kompletta akutsjukhuset med verksamhet dygnet runt. Vi tar emot patienter med tillstånd som både kräver specialiserad akutsjukvård och övervakning. Vi har en välfungerande förlossningsavdelning med BB och efter komplicerade förlossningar kan mammor och barn även erbjudas lättare neonatalvård. På sjukhuset arbetar cirka 1 000 medarbetare inom de fyra verksamhetsområden; akut och medicin, barn obstetrik-gynekologi och öron, kirurgi och anestesi operation intensivvård samt rehabilitering.
Denna tjänst är riktad till verksamhetsområde akut och medicin.



ARBETSUPPGIFTER

Vi söker dig som vill arbeta som HR-specialist i vårt HR-team på Lasarettet i Ystad.
Som HR-specialist arbetar du i en kvalificerad och bred roll där du stöttar chefer och ledare inom HR-områdets bredd utifrån arbetsvillkor och arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, rekrytering och lönebildning. Din roll är i huvudsak operativ med flera kontaktytor och du planerar och lägger upp stora delar av ditt arbete självständigt. Du deltar även i verksamheternas ledningsgrupp och samverkansgrupp.

Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete tillsammans med kollegor med lång erfarenhet. Organisationen är en stor kunskapsbas och utifrån personlig kompetensutveckling kan flera delar tillgodoses internt. Utöver HR-kollegor i Ystad finns expertkompetens inom bland annat arbetsvillkor och arbetsrätt och arbetsmiljö inom organisationen. Goda förutsättningar för nätverk och erfarenhetsutbyte finns inom organisationen.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har högskoleutbildning med HR/PA-inriktning. Vi ser helst att du har några års erfarenhet från liknande arbete, vilket innebär en bred och grundläggande kompetens och erfarenhet inom HR-området.

Vi söker dig som vill arbeta med människor i en roll där du med din kompetens och erfarenhet självständigt stödjer våra chefer i operativa HR-frågor. Du stimuleras av att arbeta konsultativt och är en god relationsbyggare och samarbetspartner. För att trivas i HR-funktionen är det viktigt att du är prestigelös, kommunikativ och handlingskraftig. Vidare värdesätter vi att du har integritet och professionalitet som leder till att du blir en naturlig samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Genom delaktighet och ansvar medverkar du i arbetets planering, genomförande och uppföljning.

Vi tillämpar löpande urval i denna rekrytering, så välkommen in med din ansökan redan idag!



ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne.
Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt som grund för allt vi gör.

Skånes universitetssjukvård är en av Region Skånes fem hälso- och sjukvårdsförvaltningar och består av Skånes universitetssjukhus, som finns i Lund och Malmö, samt sjukhusen i Trelleborg, Landskrona och Ystad. Skånes universitetssjukvård erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation, där våra 13 500 medarbetare driver och utvecklar hälso-och sjukvård i livets alla skeden tillsammans med våra patienter och deras närstående. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

För snart 200 år sedan öppnade det som idag är Sveriges äldsta, och enda helt självständiga sparbank, Sparbanken Syd, i Ystads rådhus. Som äkta sparbank har vi inga aktieägare som kräver vinstmaximering och utdelningar. Även om mycket har förändrats i samhället sedan dess är vårt syfte detsamma än idag, nämligen att använda vår vinst till att utveckla tjänster som skapar värde för våra kunder och att förverkliga goda idéer som bidrar till tillväxten i vårt samhälle. Därför vågar vi påstå att vi har Sveriges mest hållbara bankidé.



Vill du bli en del av vårt härliga HR-team?

Vi söker en driven HR-person som vill ha möjligheten att utveckla både HR området i Sparbanken Syd och sig själv.

På HR i Sparbanken Syd har du möjligheten att ta ett stort ansvar och påverka inom ditt ansvarsområde och du är en del av att driva utvecklingen för HR och för banken. Du får möjlighet att arbeta brett med HR området med specifikt ansvar inom vissa processer, och möjligheten att arbeta tillsammans med andra HR-kollegor på övriga HR-områden. Du ingår i HR-teamet och rapporterar till HR-chefen. 



Vad blir ditt ansvar?
Ansvaret som HR specialist på Sparbanken Syd innebär att du arbetar brett med HR frågor med utgångspunkt i bankens och HR:s verksamhetsplan och gällande lag och avtal. Du arbetar konsultativt gentemot cheferna i deras uppdrag att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för medarbetarna att göra ett bra jobb.

Du ansvarar för HR-områdena lön, kompetensutveckling och HR-system och kan utöver det driva utvecklingsprojekt som en del av HR:s verksamhetsplan, eller att hålla i en årlig eller kontinuerlig HR process, aktivitet eller rutin.



Vilka är arbetsuppgifterna?
Du kommer bland annat att jobba med följande: 

- Arbeta proaktivt och konsultativt gentemot bankens chefer genom information, kommunikation, råd och stöd och ibland genom att utmana. Vid behov är du också ett stöd direkt till medarbetaren
- Utveckla, planera för och genomföra aktiviteter för kompetensutveckling i banken, centralt hantera utbildningsadministration och vara primär kontaktperson för leverantörer
- Leda, driva och säkerställa utvecklingen och hanteringen av personaldata och system kopplat till HR, främst den fortsatta implementeringen av det nya HR-systemet
- Planera för och genomföra processer och rutiner kopplat till lönehanteringen, dels för den kontinuerliga månatliga lönehanteringen gentemot vårt lönekontor (outsourcat), och dels kopplat till årlig lönerevision där du leder och koordinera arbetet med lönekartläggning och relaterade initiativ
- Driva och koordinera arbetet med vår medarbetarundersökning genom att planera för aktiviteter, uppdatera organisationsdata, informera och kommunicera, sammanställa resultat och följa upp
- Arbeta med övriga HR-områden efter behov t ex rekryteringar, arbetsmiljöfrågor, fackliga relationer, eller andra initiativ i banken som är en del av HR:s verksamhetsplan eller personaladministrativa arbetsuppgifter. 


Vem är du?
I första hand söker vi dig som har en högskoleutbildning inom HR eller liknande och minst 3 års erfarenhet av att jobba med kvalificerade HR-uppgifter. För att lyckas med uppgiften bör du ha bred erfarenhet av HR-arbetet inom områden så som kompetensutveckling, lönehantering, HR-system och arbetsrätt. Du har kunskap och förmåga att arbeta datadrivet och är en van användare av system i olika former.

I Sparbanken Syd jobbar vi med kärnvärdena engagemang och resultatfokus och som person är du därför engagerad och resultatdriven. Du har hög integritet, du är strukturerad och planerad i ditt arbetssätt, och är en bra kommunikatör i de frågor du ansvarar för. Du brinner för att jobba med HR som en affärspartner och att utveckla en bra arbetsplats där medarbetare få förutsättningar att prestera.



Välkommen att söka!
Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Ystad, men möjlighet finns att arbeta utifrån Malmö 1-2 dagar i veckan.

Har du frågor är du välkommen att ringa HR-chef Jessica Malm 0411-82 21 76.





 

 





Sparbanken Syd är landets äldsta och Sveriges enda helt självständiga sparbank. Istället för ägare har vi huvudmän utan utdelningskrav. Därför kan vi återinvestera vår vinst för att skapa värde för våra kunder, deras verksamhet och samhället i stort. Vårt syfte är att hjälpa kunder att förverkliga goda idéer så att vi tillsammans bidrar till en hållbar samhällsutveckling.


Vi vill inspirera och coacha människor till en god Ekonomihälsa, ett förhållningssätt till ekonomi som är bra för personen, plånboken och planeten. Vi gör det genom ett brett erbjudande av finansiella tjänster, som tillhandahålls av professionella och engagerade rådgivare. Idag är vi 160 medarbetare på nio fysiska kontor och ett digitalt kontor. År 2018 var vår affärsvolym på drygt 35 miljarder SEK.


Besök gärna www.sparbankensyd.se för mer information Visa mindre

Om tjänsten
Human Resource (HR) är en av nycklarna till organisatorisk framgång då personalen är den drivande kraften bakom att nå de uppsatta målen. Därför söker vi nu efter en HR-partner som kan omvandla vårt företag till den främsta anställningsdestinationen i vår bransch. HR-partnern ansvarar för att rekommendera förbättringar och se till att all personalrelaterad policy på varje avdelning ligger i linje med vårt företags mål och vision.

Om företaget
Familjeföretaget Bil Bengtsson har en trygg position i sydöstra Skåne med lång biltradition från år 1930. Men vi stannar inte upp för det, utan vill hela tiden utveckla vår verksamhet. Idag är vi auktoriserad återförsäljare av Volvo, Renault och Dacia. Vi strävar efter att vara den mest innovativa mötesplatsen där vi kan leverera ett komplett bilägande med tankar, tvättar, service och ekonomi. Vi stöttar oss alltid av våra ledord enkelhet, tillgänglighet och passion. Idag har vi tre fullservice avdelningar på orterna Ystad, Sjöbo och Simrishamn.

Arbetsuppgifter
• Arbeta brett med alla HR-processer och ansvara för att underhålla och utveckla dem.
• Chefsstöd gällande arbetsrätt och rekrytering.
• Bidra till företagets övergripande strategier och mål.
• Arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, löne- och pensionsfrågor.
• Övriga löpande personalärenden och administration.

Kvalifikationer
Du har akademisk högskoleutbildning inom HR eller motsvarande, samt minst 5 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete. Du är van vid att arbeta med HR-frågor såväl strategiskt som operativt och är bekväm och van vid arbetsrättsliga frågor. Det krävs att du är van att ta ansvar, är resultatinriktad och har intresse för verksamhetens affär. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och har förmåga att skapa förtroende hos dem du arbetar tillsammans med. Det krävs att du kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och är bekväm med att arbeta i Office-paketet.

För att bli framgångsrik och trivas i den här rollen behöver du vara öppen, lyhörd och handlingskraftig som person, samt visa god affärsmässig förståelse. Du är van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara stöd och bollplank till chefer och medarbetare. God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att lyckas och trivas i rollen samt att du har en positiv inställning till förändring och utvecklingsarbete.

Övrigt
Har du frågor eller funderingar kring rekryteringen eller tjänsten så är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Filip Jankulovski på 040- 12 02 00 eller [email protected] Visa mindre