Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Ystad

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.?

I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.?

För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas.

Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet.

Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, hälsa- och sjukvård och individ- och familjeomsorg.

Tjänsten som bemanningsstrateg är organiserad förvaltningsövergripande men du kommer att vara en central del av ledningen för bemannings- och rekryteringsenheten tillsammans med verksamhetschef, enhetschef och bemanningsansvarig. Tillsammans arbetar ni strategiskt med att utveckla kommunens arbete kring bemanning, kompetensförsörjning och hållbara arbetstidsmodeller inom hälsa, vård och omsorg.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som bemanningsstrateg har du en strategisk och verksamhetsnära roll i utvecklingen av förvaltningens arbete med bemanning, schema och kompetensförsörjning . Du arbetar förvaltningsövergripande med frågor som rör bemanningsplanering, schemaläggning och arbetstidsregelverk och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i organisationen.

I uppdraget ingår att analysera och utveckla arbetssätt kring bemanning och schemaplanering samt att bidra till hållbara bemanningsstrukturer i verksamheterna. Du kommer att arbeta med att ta fram underlag, statistik och nyckeltal kopplade till bemanning och personalförsörjning samt använda dessa analyser som stöd i strategiska beslut och utvecklingsarbete.

En viktig del av rollen är att driva och projektleda utvecklingsinsatser inom området, exempelvis kopplat till arbetstidsmodeller, bemanningsstruktur eller andra frågor som rör kompetensförsörjning. Du har ett nära samarbete med kommunens ekonomer och HR samt ett övergripande ansvar för att ta fram och utveckla en långsiktig kompetensförsörjningsplan i nära samverkan med verksamhetens chefer.

Du är en aktiv deltagare och sammankallade för kommunens arbetsgrupp Hållbart arbetsliv. I gruppen arbetar enhetschefer, bemanningsansvarig och bemanningsstrateg brett med frågor som rör kompetensförsörjning, schema och bemanning. I gruppen ingår även samverkan med fackliga parter samt med verksamhetschefer. 

Som bemanningsstrateg bidrar du även till utvecklingen av bemannings- och rekryteringsenhetens uppdrag och arbetssätt, och arbetar nära både ledning och verksamheter för att skapa långsiktigt hållbara lösningar för bemanning och kompetensförsörjning.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och har en god strategisk förmåga. Du är trygg i din kompetens och kan på ett pedagogiskt sätt stötta och utmana chefer i komplexa frågor. Du har också en god samarbetsförmåga och trivs i en roll där du arbetar både självständigt och tillsammans med andra för att utveckla verksamheten.

Krav

• Kandidatexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt och övergripande med bemanning, schemaläggning och arbetstidslagstiftning
• Erfarenhet av att leda och stötta chefer i frågor kopplade till bemanning och arbetstid
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt eller stödjande mot verksamheter inom social omsorg, äldreomsorg, LSS eller hälso- och sjukvård
• Stark kunskap om arbetstidslagstiftningen och erfarenhet av att leda verksamheter i dessa frågor

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med kompetensförsörjningsstrategier
• Erfarenhet av analysarbete, statistik och nyckeltal kopplat till personal och bemanning
• Erfarenhet av bemannings- eller schemasystem inom offentlig sektor
• Erfarenhet av projektledning

Vi erbjuder dig en möjlighet att arbeta med utvecklingsfrågor som är avgörande för framtidens vård och omsorg. Du blir en del av en organisation där samarbete, utveckling och kvalitet står i fokus.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.

Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. 


Arbetsuppgifter

Som administrativ chef ansvarar du för den administrativa verksamheten på tingsrätten. Detta innebär bl.a. att arbeta med tingsrättens ekonomi och budget, HR-frågor, rekrytering liksom även frågor som rör arbetsmiljö- och jämställdhetsintegrering. Du har även ett övergripande ansvar för arkiven och dokumentationen inom området.  Du är vidare chef och ledare för en grupp ordningsvakter på tingsrätten. Uppdraget som chef för denna grupp innebär att du har fullt personalansvar och ansvarar för att hålla arbetsmöten, medarbetarsamtal, lönesamtal m.m. Du arbetar och samverkar med tingsrättens säkerhetschef som du även är chef för.  Som administrativ chef är du direkt underställd lagmannen (domstolschefen) som du även har ett nära samarbete med i frågor som t.ex. organisationsutveckling och verksamhetsutveckling. På grund av arbetsuppgifternas karaktär har du en nyckelroll och sitter därför även i ledningsgruppen. I arbetet som administrativ chef har du också många kontakter med Domstolsverket och andra myndigheter/ aktörer och du representerar tingsrätten i många olika sammanhang.  Du arbetar operativt såväl som strategiskt och arbetsuppgifterna spänner över flertalet områden inom tingsrättens verksamhet.


Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete i en spännande verksamhet. Du erbjuds ett arbete med stor variation och möjlighet till utveckling. Arbetet är självständigt och du planerar själv upplägget på dagen utifrån verksamhetens behov. 


Kvalifikationer 

För att vara aktuell för denna anställning behöver du



• ha en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

• en inte obetydlig arbetslivserfarenhet inom chef- och ledarskap med goda vitsord.

• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.


Meriterande

Meriterande är om du har



• chefserfarenhet från domstol alternativt från annan statlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

• erfarenhet av digitaliserade verksamhetsprocesser.


Om dig

Du har ett professionellt förhållningssätt och är bra på att bygga goda relationer. Din kommunikationsförmåga är hög liksom även din förmåga att leverera i rätt tid och med kvalitet. Du har beslutsförmåga inom dina mandat och ditt synsätt utgår från helhetsperspektivet i verksamheten. Förmågan att planera, prioritera och hantera flera uppgifter samtidigt är en naturlig del i ditt arbetssätt och du drivs av att utveckla både medarbetare och organisation.För att du ska trivas som administrativ chef på tingsrätten behöver du tycka om att arbeta brett, med såväl stora som små uppgifter.  Att skapa arbetsglädje liksom motivation och engagemang står alltid på dagordningen och du trivs i en miljö där dagen sällan är den andra lik. För att komma ifråga för tjänsten krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar och lägger därför stor vikt vid personliga egenskaper. 


Om oss

Ystads tingsrätt är en domstol med drygt 40 medarbetare. Varje år kommer ca 4 200 mål och ärenden in, med tyngdpunkt på brottmål. Domstolen ligger centralt i Ystad med bra kommunikationer till näraliggande orter såsom Malmö och Lund.  Som arbetsgivare värnar vi om en god och inkluderande arbetsmiljö, ett gott internt och externt bemötande och en hög servicenivå. 


Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är den 1 december. För din kännedom använder tingsrätten registerkontroll vid rekryteringar. Visa mindre

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.?

I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.?

För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas.

Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet.

Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.

Bemanning- och Rekryteringsenheten arbetar med att bemanna, rekrytera och schemalägga till flertalet av kommunens verksamheter. Enhetens uppdrag har växt under de senaste åren och fortsätter växa. På enheten arbetar totalt 15 personer, det är ett härligt gäng med en hög kompetens inom området som gärna delar med sig av sina erfarenheter. Vi tror att vägen till framgång ligger i att vi är bättre tillsammans.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som vill komma in och stötta upp under årets största projekt, sommarrekryteringen mot äldreomsorgen och funktionsnedsättning- och socialpsykiatrin. Totalt arbetar fem Rekryteringsspecialister på enheten, vi är ett litet team som hjälps åt men främst kommer ni vara ett team av tre som arbetar med sommarrekryteringen. Hos oss får du ett självständigt och varierat arbete där du driver stora delar av rekryteringsprocessen från annonsskrivning till underskrivet avtal. Du blir en viktig del av vår enhet och samarbetar med rekryterande chefer, kandidater och andra aktörer för att säkerställa en professionell och rättvis rekrytering.

Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:

• Hantera hela eller delar av rekryteringsprocessen (annonsering, urval, intervjuer, referenstagning)
• Löpande kontakt med sökande, chefer och verksamheter
• Administrera anställningar och avtal
• Säkerställa att rekryteringar sker enligt gällande lagar, riktlinjer och tidsramar
• Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och en god förståelse för arbetsrättsliga frågor. Du är strukturerad, noggrann och självgående, med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete även i perioder med högt tempo och många parallella ärenden. Samtidigt är du en lagspelare som trivs med att samarbeta och bidra till ett gott arbetsklimat. Du har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift och ser ett professionellt och respektfullt bemötande som en självklar del av ditt arbete. Du drivs av att hitta lösningar som skapar mervärde för både verksamheten och kandidaterna.

Krav: 

• Har erfarenhet av rekrytering 
• Har kunskap om arbetsrättsliga regelverk såsom LAS och allmänna bestämmelser. 
• Har tidigare erfarenhet från arbete inom vård och omsorg eller LSS, meriterande om du har erfarenhet inom båda.
• Har tidigare arbetat i offentlig sektor 

Meriterande:

• Erfarenhet av rekrytering inom vård och omsorg och/eller LSS
• Om du har en utbildning från Personal- och Arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Det är meriterande om du tidigare arbetat i Visma Recruit

Hos oss får du en dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att påverka och utveckla rekryteringsarbetet. Vi arbetar ständigt med att förbättra våra processer och erbjuder en arbetsplats där engagemang, kvalitet och samarbete står i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten är ett vikariat på 100% med start omgående, till och med juni, med möjlighet till förlängning. 

Låter detta som ett uppdrag för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson. Visa mindre

BLS Industries är en innovativ och framstående koncern inom VVS-branschen. Vi är en av Skandinaviens ledande tillverkare av produkter för badrum och kök, där all tillverkning sker i egen regi i Sverige. Koncernens huvudsakliga produktsegment är golvbrunnar, golvrännor, inomhusavlopp, rostfri inredning och rostfri sanitet. Tack vare en målmedveten satsning på produktutveckling och en konsekvent strategi för nya förvärv, är idag BLS Industries en av de centrala leverantörerna i branschen med flera starka varumärken. 320 anställda. Omsättning ca 800 mkr.
https://www.blsindustries.se/
Vi söker en HR Business Partner till BLSs Nordiska organisation för att ytterligare utveckla koncernen. Koncernen består av bolag i Norge, Danmark, Finland med huvudkontor i Ystad, Sverige. BLS är i en spännande utvecklingsfas vilket innebär att du kommer att arbeta med både strategiska och operativa frågor inom hela HR området i nära samarbete med HR chef.
Rollen innebär att vara ett stöd för koncernbolagen med ett professionellt och affärsinriktat fokus.Arbetsområdet är brett där du får möjlighet till att göra skillnad i en varierande och verksamhetsnära vardag. Arbetsuppgifterna spänner över hela HR-området såsom exempelvis:
Rekrytering
Rehabärenden
Employer Branding
Chefsstöd
Arbetsrätt och fackliga förhandlingar
Rutiner, processer och policies
Medarbetarundersökningar
Hälsoundersökningar

Du kommer att arbeta med såväl tjänstemännen som de kollektivanställda som finns organiserade i Ystad, Lund, Lönsboda och Smålandsstenar. Resor kommer därför att vara en del av tjänsten men du har din utgångspunkt i Ystad. Du rapporterar till HR chef och har en ytterligare HR BP kollega i Ystad.
Din profil
Vi söker dig med personlig mognad och integritet som drivs av att se medarbetare trivas och prestera inom deras individuella roller och ansvarsområden. Du strävar efter att skapa goda förutsättningar för att hela organisationen skall ges möjlighet att prestera optimalt. Vi tror att du har en akademisk grund samt minst några års arbetslivserfarenhet som HR Business Partner eller motsvarande position. Har du erfarenhet av att utveckla en strategisk HR funktion är det meriterande.
Vi tror att du trivs i en supporterande roll, där du kan bryta ner de strategiska affärsmålen till actions i din HR roll.Du tycker om att lyssna och coacha och har förmågan att se människor, åsikter och uppgifter ur flera perspektiv. Andra beskriver dig som ansvarstagande med ett affärsmässigt agerande. Du har ett inre driv som bidrar till ett strukturerat arbete där du sätter upp och håller deadlines.
Vi erbjuder
Vi är en familjeägd koncern med fokus på innovation, produktutveckling och tillväxt. Engagemang, mod och ansvar är värdeord som är viktiga för oss. Vi har korta beslutsvägar och vill att alla medarbetare ska känna delaktighet. Vi har ett gott samarbete, är prestigelösa och hjälps åt för att nå våra mål och satsningar. Vi månar också om hållbarhetsperspektivet i vår organisation. Hos oss får du förutom ett härligt gäng av kollegor också friskvårdsbidrag, massage, möjlighet till en förmånscykel och mycket mer.
Ansökan
Låter det intressant?Perfekt! Svara på några frågor och sänd in din CV.Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta Anna Petersson på [email protected] 076 171 76 45. Sista ansökan 15 dec 2024. Visa mindre

Ystads kommun har cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare - nu och i framtiden.

Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.

ARBETSUPPGIFTER
Ser du dig som en spindel i nätet? En person som gillar när det händer saker? Har ett lösningsorienterat förhållningsätt? Då hoppas jag att du fortsätter läsa denna annons, och avslutar med att skicka in en ansökan!

Vi söker en ny kollega som vill arbeta med rekryteringar till funktionsnedsättning och socialpsykiatri. I uppdraget rekryterar du olika roller till avdelningen och arbetet är mycket omväxlande. Funktionsnedsättning och socialpsykiatri är en av tre avdelningar inom förvaltningen för social omsorg. Avdelningen ansvarar för LSS-boenden, daglig verksamhet, boendestöd, korttidsvistelse och personlig assistans. Vi är omkring 250 medarbetare som med stort engagemang arbetar med individens behov i centrum och utifrån en tro på individens egna förmågor.

Bemanning och rekryteringsenheten är ett härligt gäng som har högt i tak och många olika kompetenser.

Vi hanterar över- och underkapacitet ute i våra verksamheter. Vi rekryterar både vikarier och tillsvidareanställda inom främst inom Social omsorgsförvaltningen men också inom andra förvaltningar.

Som rekryteringsspecialist hos oss jobbar du i ett team av fyra rekryteringsspecialister, där ni jobbar nära och hjälps åt, men har olika ansvarsområden. I arbetsuppgifterna ligger hela rekryteringsprocessen, från kontakt med enhetscheferna för att fastställa behov, till avtalsskrivning och bokning av introduktion. Du kommer även ha möjlighet att utveckla rekryteringsprocessen för att säkerställa att vi uppfyller en effektiv rekryteringsprocess med hög kvalitet.



KVALIFIKATIONER
För att lyckas i denna rollen bör du vara både en lagspelare men även självgående. Det är även viktigt att du kan prioritera och arbeta effektivt, då det i perioder är hektiskt - till exempel inför sommarrekryteringen. Då det är mycket praktisk rekrytering i rollen behöver du uppskatta mötet med människor, och att kunna se lösningar för att placera rätt person på rätt plats.

Som krav har vi att du ska ha en utbildning från personal- och arbetslivsprogrammet eller en utbildning som vi anser vara likvärdig, du behöver också ha erfarenhet av arbete inom LSS eller inom Socialpsykiatri. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, då det viktigaste för oss är att du är en person som trivs i rollen och drivs av att se lösningar.



ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. Visa mindre

Ystads kommun har cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare - nu och i framtiden.

Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.



ARBETSUPPGIFTER
Vår enhet växer vill du bli en del av vårt rekryteringsteam?

Vi söker en person som vill vara med på resan och utveckla bemanning och rekryteringsenheten hos oss! Efterfrågan på vårt arbete har växt och vi söker en person som älskar utmaningen att bygga förtroende hos våra nya samarbetspartners och knyta fler kontakter.

Vad söker vi? Rekryterare-genomförare-detaljpetare- sälj fast i en och samma person. Anställning snarast, och fram till juni 2024 med möjlighet till förlängning. Kan du dessutom förstå dig på influensers och som hänger med i allehanda företeelser i SoMe är detta en bonus. Men framförallt är vår blivande medarbetare en genomförare som utför i hela rekryteringsprocesserna med nogsamhet men arbetar också inom marknadsföring, matchning, search och kundfokus. En oerhört viktigt komponent är att du dessutom har skrivandets gåva - våra annonser behöver du kunna skriva snabbt och kreativt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Rollen är av bred karaktär och innefattar flertalet arbetsuppgifter som du tar stort eget ansvar för. Dina ansvarsområden inkluderar fullt ägarskap för rekryteringsprocessen. Du kommer att attrahera rätt talanger genom att engagera dig i kandidater, leta och skapa kontakter med människor, leda chefer och kandidater genom utvärderingsprocessen och anställa dem.


KVALIFIKATIONER
Vem är du? För att lyckas i denna roll förväntar vi oss att du har en högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt. Du behöver ha 3-4 års erfarenhet av rekrytering/search.

ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. Visa mindre

Ystads kommun har cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare - nu och i framtiden.

Kommunledningsförvaltningen är kommunstyrelsens förvaltning. Här jobbar cirka 100 medarbetare inom ekonomi och inköp, kommunikation, IT, kansli, näringsliv, turism, HR och lön, växel, säkerhet och juridik.

ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen består av sex HR-specialister, en Förhandlingsansvarig samt HR-chef. Vi är ett litet gäng med stor gemenskap och tillit till varandra på avdelningen. Här finns alltid råd och stöd att få i ditt arbete.
I din roll som HR-specialist stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området, t.ex. arbetsmiljö, lönebildning, lagar och avtal, förhandlingar, hälsa och rehabilitering osv. Detta innebär att du konsultativt kommer att arbeta brett inom flera olika delar av HR-området. I aktuell tjänst kommer du i första hand stötta chefer inom samhällsbyggnadsförvaltningen samt inom gymnasium och vuxenutbildningen.

Det verksamhetsnära chefsstödet utgör en central del av ditt uppdrag men det kommer också att finnas möjlighet till fördjupning i någon del inom HR området.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat och operativt HR-arbete. Meriterande är också om din erfarenhet är från offentlig sektor.

Som person är du utåtriktad och har en stark servicekänsla. Ansvarstagande, samarbets- och initiativförmåga är egenskaper som vi värdesätter. Arbetet är till stor del konsultativt och då är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer samt är en duktig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt i svenska språket.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. Visa mindre

Ystads kommun har cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare - nu och i framtiden.

Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.

ARBETSUPPGIFTER
Ser du dig som en spindel i nätet? En person som gillar när det händer saker? Har ett lösningsorienterat förhållningsätt? Då hoppas jag att du fortsätter läsa denna annons, och avslutar med att skicka in en ansökan!

Då en av våra rekryteringsspecialister går vidare till ett annat uppdrag inom enheten söker vi nu en ny kollega. Vi är ett härligt gäng som har högt i tak och många olika kompetenser.

Vi på bemanning- och rekryteringsenheten hanterar över- och underkapacitet ute i våra verksamheter. Vi rekryterar både timvikarier och tillsvidareanställda inom främst hälsa, vård och omsorg. Vi sköter även bemanningen ut i våra verksamheter vid korttidssjukfrånvaro, samt semester.

Som rekryteringsspecialist hos oss jobbar du i ett team av två rekryteringsspecialister, där ni jobbar nära och hjälps åt, men har olika ansvarsområden. Du kommer ansvara för rekryteringen av timvikarier/semestervikarier, men även stötta upp i rekryteringen av tillsvidareanställda och längre vikariat. I arbetsuppgifterna ligger hela rekryteringsprocessen, från kontakt med enhetscheferna för att fastställa behov, till avtalsskrivning och bokning av introduktion. Du kommer även ha möjlighet att utveckla rekryteringsprocessen för att säkerställa att vi uppfyller en effektiv rekryteringsprocess med hög kvalitet.

I rollen ligger även att samordna APL platser till elever ska ha sin arbetsplatsförlagda utbildning (APL) i våra verksamheter.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i denna rollen bör du vara både en lagspelare men även självgående. Det är även viktigt att du kan prioritera och arbeta effektivt, då det i perioder är hektiskt - till exempel inför sommarrekryteringen. Då det är mycket praktisk rekrytering i rollen behöver du uppskatta mötet med människor, och att kunna se lösningar för att placera rätt person på rätt plats.

Som krav har vi att du ska ha en utbildning från personal- och arbetslivsprogrammet eller en utbildning som vi anser vara likvärdig. Det är meriterande om du arbetat med rekrytering tidigare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, då det viktigaste för oss är att du är en person som trivs i rollen och drivs av att se lösningar.

Vi tillämpar löpande rekrytering, så vänta inte med din ansökan!

ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. Visa mindre

Ystads kommun har cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare - nu och i framtiden.

Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.



ARBETSUPPGIFTER
Bemanningscontroller är en nyinrättad tjänst där ditt uppdrag blir att utveckla förvaltningens arbete med strategisk kompetensförsörjning.

I arbetet kommer du med nya synsätt och stöttar chefer i deras planering för en hållbar personalekonomi och verksamhet.

Controllern kommer arbeta tillsammans med ledning för bemanning i balans och ett hållbart arbetsliv.

I rollen ingår att:
• Delta på ledningsgruppsmöten och föra dialog om bemanningsprocessen samt förse ledningsgrupper med relevant statistik
• På uppdrag av verksamhetschef anpassa scheman utifrån bemanningsbehov och ekonomiska resurser
• Redovisa statistik samt följa upp personalnyckeltal och måluppfyllelse
• Ha nära samarbete med bemanning och rekryteringsenheten
• Skapa och utforma utbildningsmaterial för att utbilda och samordna chefer och berörda personer i bemanningsprocessen

Bemanningscontroller kommer att arbeta övergripande, inom Social omsorgsförvaltningen med schema- och bemanningsfrågor. Bemanningscontrollern rapporterar till Verksamhetschef.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller förvärvad erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Rollen kräver att du har gedigen kunskap och erfarenhet av bemanningsplanering som har innefattat schema-, personal- och bemanningsarbete samt personalekonomi.

I arbetet som bemanningscontroller kan du på ett självständigt och effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.
Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Vi ser även att du har erfarenhet av projektledning och/eller av att genomföra förändringar av processer. Har du erfarenhet av arbete i kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet ser vi det som meriterande.

Genom att använda tiden effektivt och att arbeta systematiskt, organiserat och metodiskt ser du till att arbetet slutförs och att du kan följa upp resultatet. I arbetsrelaterade frågor tänker du långsiktigt och har ett brett perspektiv. Du är förtroendeingivande och kommunikativ med god förmåga att uttrycka dig på ett tydligt och pedagogiskt sätt.

Vi erbjuder dig en spännande tjänst där du får möjlighet att arbeta med en viktig framtidsfråga inom Social omsorgsförvaltningen.

ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. Visa mindre

Om Corrpal Systems AB
Corrpal Systems AB i Ystad tillverkar, säljer och installerar maskinlinjer för materialhantering till wellpappindustrin. Vi är en ledande aktör inom vår nisch och vår styrka är vår kvalitet och vår förmåga att flexibelt lösa våra kunders olika behov. Vår marknad är huvudsakligen Europa, men våra installationer finns över hela världen. Vår ägare är Göpfert Maschinen GmbH, www.goepfert.de (http://www.goepfert.de/), som är världsledande på konverteringsmaskiner till wellpappindustrin. Corrpals omsättning är drygt 200 msek och vi har ca 50 anställda.

Vi är inne i ett expansivt skede och behöver förstärka vår organisation med en kombinerad Ekonomi- och HR-assistent.

Arbetsuppgifter
Inom HR kommer du att vara ett stöd för organisationen när det gäller exempelvis kollektivavtal, myndighetskontakter, utformning av rutiner, processer, policys och övrigt förekommande frågor som rör vårt företag och våra medarbetare inom HR-området. Du kommer också att ansvara för rekryteringar och lönesamtal tillsammans med ansvariga chefer.

Som ekonomiassistent kommer du att stötta upp befintlig personal på ekonomiavdelningen med den löpande redovisningen, som kund- och leverantörsreskontra. Du kommer att fördela din arbetstid lika mellan HR-frågor och ekonomi.

Profil
Vi söker nu dig med erfarenhet från både ekonomi och HR-arbete. Kanske har du arbetat i ett mindre bolag och haft hand om all löpande redovisning samt varit den som drivit personalfrågorna på företaget. Andra kanske beskriver dig som personen ”med koll”. Du är noggrann och korrekt med förmåga att ge god service, framför allt internt.

Inom HR utmärker du dig med ditt nyfikna sätt. Det du inte vet tar du reda på. Du skapar lätt bra relationer tillsammans med relevanta kontaktytor och trivs i situationer som ibland kan vara utmanande. På vår önskelista finns kombinationen av hunger, oräddhet och trygghet. Har vi tur hittar vi den hos just dig!

Denna rekryteringsprocess
I denna rekrytering samarbetar Corrpal Systems AB med HIREQ. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

VI är en arbetsplats i snabb utveckling, därför vill vi utöka vår ledningsgrupp med en HR Partner till Ystad Saltsjöbad.

Ystad är den första destinationen som ESS Group skapade 2007 och har i dag runt 246 medarbetare.

VD Carina Dillman har varit med sedan start och brinner för att skapa den bästa gäst - & medarbetarupplevelsen tillsammans med sitt team.

Vi lever våra värdeord Professionell, Passionerad och Lekfull. I din roll som HR Partner, innebär det att vara proaktiv och påläst vad gäller HRs alla delar, förstå vikten av närhet och kommunikation till alla medarbetare, samtidigt som du alltid följer riktlinjerna för ESS Group med proaktivitet och glimten i ögat.

Vem är du?

Vad gör en HR Partner hos oss? Precis som det låter - ser till att våra medarbetare mår bra och utvecklas! Du arbetar nära våra ledare och medarbetare på destinationen och ingår i ledningsgruppen. Du arbetar med hela medarbetar resan, från inflöde, employer branding, via rekrytering och löpande personalvård till exit samtal. I ditt arbete ingår även att stötta dina ledare inom arbetsrätt och lönehantering. Till din hjälp har du koncernens HR stab. Du rapporterar till VD. Du arbetar nära koncern HR vilket innebär att du även är involverad i koncern övergripande projekt och ibland besöker våra andra destinationer.

Vem du är

Vi letar efter dig som gillar att förbättra, förenkla och utveckla, både för dig själv och för våra medarbetare. Du är noggrann och effektiv när du sitter framför skärmen, men det är inte här du vill fastna, du vill frigöra så mycket tid som möjligt för att träffa ledare och medarbetare. Rekrytering kommer att vara något du kontinuerligt arbetar med, därför ser vi att du har en gedigen erfarenhet och ett genuint intresse för denna process.



Du är en strategisk sparringspartner i ledningsgruppen, du utvecklar och utbildar ledare, etablerar rutiner och processer, men du älskar också att gräva i arbetsrätt, arbetsmiljö i nära dialog med arbetstagarorganistioner.

Kulturen sitter inte i väggarna hos oss, utan i våra ledare & medarbetare. Vi sätter alltid de mjuka värdena i fokus, både när det kommer till gäster och vårt team. Det är både synligt och märks när du besöker oss.

Vi uppmuntrar kreativitet och nyfikenhet och förväntar oss att du tar egna initiativ och kommer med roliga och innovativa idéer.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har en kandidatexamen inom personalvetenskap eller som arbetsgivaren finner likvärdig och har arbetat helt eller till stor del med HR frågor på någon av dina tidigare arbetsplatser.

Låter det intressant? Perfekt. Svara på frågorna och sänd in din ansökan. Sista ansökningsdag är den 7 juni 2022. Visa mindre

Ledning och utveckling är kommunstyrelsens förvaltning och här jobbar 100 medarbetare inom ekonomi och inköp, kommunikation, IT, kansli, näringsliv, HR och lön, växel och säkerhet.

Ledning och utveckling finns placerade centralt i Ystad.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR-specialist stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området, t.ex. arbetsmiljö, lönebildning, lagar och avtal, hälsa och rehabilitering osv. Detta innebär att du konsultativt kommer att arbeta brett inom flera olika delar av HR-området. Du kommer i första hand stötta chefer inom Gymnasienämnden och Samhällsbyggnad.

Det verksamhetsnära chefsstödet utgör en central del av ditt uppdrag men det kommer att finnas möjlighet till fördjupning i någon del inom HR området.

Tjänsten är ett föräldraledighetsvikariat på cirka ett år.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat och operativt HR-arbete och även om din erfarenhet är från offentlig sektor.

Som person är du utåtriktad och har en stark servicekänsla. Ansvarstagande, samarbets- och initiativförmåga är egenskaper som vi värdesätter. Arbetet är till stor del konsultativt och då är det viktigt att du är en duktig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt och kan skapa förtroendefulla relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Hos oss är heltid en rättighet. Det innebär att alla medarbetare som anställs hos oss tillsvidare har rätt till heltid och deltidsarbete är en möjlighet om det fungerar för verksamheten.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen. Visa mindre

På Social omsorg arbetar 1100 engagerade medarbetare som varje dag bidrar till invånare i vår kommun som på något sätt behöver omsorg eller stöd.

Vi arbetar inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.

ARBETSUPPGIFTER
Bemanning och rekryteringsenheten hanterar över- och underkapacitet i verksamheterna och har till uppgift att överblicka och samordna bemanningsprocessen.

I rollen som rekryteringsspecialist arbetar du med strategiskt arbete så som employer brandig, kompetenshöjning samt introduktion för våra nyanställda. Du ansvarar även för rekryteringen av vikarier inför sommarsemestern. Du arbetar självständigt men i nära kontakt med dina kollegor på Bemanning- och rekryteringsenheten samt övriga enhetschefer i verksamheten. Eventuella mässor, träffar på arbetsförmedlingen, rekryteringsträffar och andra mötespunkter gällande rekrytering deltar du aktivt i och vissa delar är du med och organiserar. Uppföljning av redan anställda timvikarier, annonsering åt enhetschefer och en helhetsbild av verksamheternas behov ansvarar du även för. Du sitter i en position där du har många kontaktytor och många ärenden i gång samtidigt.

På Bemanning och rekryteringsenheten arbetar tre bemanningsassistenter, projektledare för hållbart arbetsliv, bemanningsansvarig, rekryterare, introduktionskoordinator samt enhetschef.

Rollen innebär ett övergripande ansvar för rekryteringsprocessen och du arbetar för att verksamhetens mål ska utvecklas och uppnås. Som rekryteringsspecialist kommer du även arbeta operativt med rekrytering.
Att arbeta i denna rollen innebär ett högt arbetstempo och att arbeta lösningsfokuserat och resultatinriktat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har läst personalvetarprogrammet, 180 högskolepoäng.

Vi ser att du har ett högt driv och trivs med att arbeta mot uppsatta mål i högt tempo. Du är duktig på att bygga relationer där du också har lätt för att inge förtroende samt besitter en god lyssnarförmåga. Struktur är viktigt för dig och du tycker om att ta eget ansvar för att driva processer i rätt riktning.

Tidigare erfarenhet från arbete som berör rekrytering är meriterande men inte ett krav hos oss. Erfarenhet från arbete inom vård och omsorg är meriterande.
Du är bekväm i rollen som arbetsgivarföreträdare och förstår vikten av samarbete mellan olika yrkesgrupper.





ÖVRIGT
All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Visa mindre

Om Dücker Corrpal

Dücker Corrpal AB i Ystad tillverkar, säljer och installerar maskinlinjer för materialhantering till wellpappindustrin. Vi är en ledande aktör inom vår nisch och vår styrka är vår kvalitet och vår förmåga att flexibelt lösa våra kunders olika behov. Vår marknad är huvudsakligen Europa, men våra installationer finns över hela världen. Vår huvudägare är Göpfert Maschinen Gmbh, www.goepfert.de (http://www.goepfert.de/), som är världsledande på konverteringsmaskiner till wellpappindustrin. Vi är inne i ett expansivt skede och behöver förstärka vår organisation.

Arbetsbeskrivning

Du kommer att ansvara för lönefunktionen för företagets 45 anställda, varav 20 tjänstemän och resten kollektivanställda. I rollen ingår allt från att förbereda löneunderlag och skapa löner till att svara på lönefrågor såväl internt som externt. Vi arbetar i VISMA Lön.

Inom HR kommer du att vara ett stöd för organisationen när det gäller exempelvis kollektivavtal, myndighetskontakter, utformning av rutiner, processer, policys och övrigt förekommande frågor som rör vårt företag och våra medarbetare inom HR-området. Du kommer också att ansvara för rekryteringar och lönesamtal tillsammans med ansvariga chefer.

Tjänsten är 50%

Profil

Vi söker nu dig med erfarenhet från både lönehantering och HR-arbete. Du är van löneadministratör och har hanterat löner åt både tjänstemän och kollektivanställda. Andra kanske beskriver dig som personen ”med koll”. Du är noggrann och korrekt med förmåga att ge god service, framför allt internt. Kort sagt är du duktig på att hantera våra medarbetares lönefrågor på ett förtroendeingivande och nära förhållningssätt kombinerat med utmärkt kommunikationsförmåga.

Inom HR utmärker du dig med ditt nyfikna sätt. Det du inte vet tar du reda på. Du skapar lätt bra relationer tillsammans med relevanta kontaktytor och trivs i situationer som ibland kan vara utmanande. På vår önskelista finns kombinationen av hunger, oräddhet och trygghet. Har vi tur hittar vi den hos just dig!

Denna rekrytering

I denna rekrytering samarbetar Dücker Corrpal med HIREQ. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

BLS Industries är en innovativ och framstående familjeägd koncern inom VVS-branschen med huvudkontor i Ystad. Våra produkter fokuserar på att leda vatten. Några av koncernens produktsegment är golvbrunnar, golvrännor, inomhusavlopp, rostfri inredning, blandarfärsten och förkromade kopparrör. All tillverkning sker i Sverige och koncernen har idag säljbolag i Norden och England. Koncernens omsättning uppgår till ca 700 MSEK. BLS Industries kännetecknas av korta beslutsvägar, kundfokusering och en stark finansiell ställning. Tack vare en målmedveten satsning på produktutveckling och en konsekvent strategi för nya förvärv, är idag BLS Industries en av de centrala leverantörerna i branschen med flera starka varumärken så som Purus, Jafo, Unidrain och Trio Perfekta.

Läs mer på https://www.blsindustries.se/sv (https://www.blsindustries.se/sv/)

Din roll
I rollen som HR Business Partner arbetar du som ett stöd för koncernbolagen med ett professionellt och affärsinriktat fokus. Tillsammans med nuvarande HR-chef kommer ni bilda en stark duo där ni driver HR-frågorna ur operativt- och strategiskt perspektiv. Arbetsområdet är brett där du får möjlighet till att göra skillnad i en varierande och verksamhetsnära vardag. Arbetsuppgifterna spänner över hela HR-området såsom exempelvis:

- Rekrytering
- Rehabärenden
- Employer Branding
- Chefsstöd
- Arbetsrätt och fackliga förhandlingar
- Rutiner, processer och policies
- Medarbetarundersökningar
- Hälsoundersökningar


Du kommer att arbeta med såväl tjänstemännen som de kollektivanställda som finns organiserade i Ystad, Lund, Lönsboda och Smålandsstenar. Resor kommer därför att vara en del av tjänsten men du har din utgångspunkt i Ystad.

Din profil
Vi söker dig med personlig mognad och integritet som drivs av att se medarbetare trivas och prestera inom deras individuella roller och ansvarsområden. Du strävar efter att skapa goda förutsättningar för att hela organisationen skall ges möjlighet att prestera optimalt. Vi tror att du har en akademisk grund samt minst några års arbetslivserfarenhet som HR Business Partner eller motsvarande position.

I din personlighet kan vi hitta egenskaper som pålitlighet och lojalitet. Du tycker om att lyssna och coacha och har förmågan att se människor, åsikter och uppgifter ur flera perspektiv. Andra beskriver dig som ansvarstagande och med ett affärsmässigt agerande. Du har ett inre driv som bidrar till ett strukturerat arbete där du sätter upp och håller deadlines. Samtidigt uppfattas du som förtroendeingivande vilket resulterar i att människor i din omgivning kommer till dig för att få råd eller bolla idéer.

Denna rekryteringsprocess

I denna rekrytering samarbetar BLS Industries med HIREQ. För ytterligare information kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram mot din ansökan! Visa mindre

Om Dücker Corrpal

Dücker Corrpal AB i Ystad tillverkar, säljer och installerar maskinlinjer för materialhantering till wellpappindustrin. Vi är en ledande aktör inom vår nisch och vår styrka är vår kvalitet och vår förmåga att flexibelt lösa våra kunders olika behov. Vår marknad är huvudsakligen Europa, men våra installationer finns över hela världen. Vår huvudägare är Göpfert Maschinen Gmbh, www.goepfert.de (http://www.goepfert.de/), som är världsledande på konverteringsmaskiner till wellpappindustrin. Vi är inne i ett expansivt skede och behöver förstärka vår organisation.

Arbetsbeskrivning

Du kommer att ansvara för lönefunktionen för företagets 45 anställda, varav 20 tjänstemän och resten kollektivanställda. I rollen ingår allt från att förbereda löneunderlag och skapa löner till att svara på lönefrågor såväl internt som externt. Vi arbetar i VISMA Lön.

Inom HR kommer du att vara ett stöd för organisationen när det gäller exempelvis kollektivavtal, myndighetskontakter, utformning av rutiner, processer, policys och övrigt förekommande frågor som rör vårt företag och våra medarbetare inom HR-området. Du kommer också att ansvara för rekryteringar och lönesamtal tillsammans med ansvariga chefer.

Tjänsten är 50%

Profil

Vi söker nu dig med erfarenhet från både lönehantering och HR-arbete. Du är van löneadministratör och har hanterat löner åt både tjänstemän och kollektivanställda. Andra kanske beskriver dig som personen ”med koll”. Du är noggrann och korrekt med förmåga att ge god service, framför allt internt. Kort sagt är du duktig på att hantera våra medarbetares lönefrågor på ett förtroendeingivande och nära förhållningssätt kombinerat med utmärkt kommunikationsförmåga.

Inom HR utmärker du dig med ditt nyfikna sätt. Det du inte vet tar du reda på. Du skapar lätt bra relationer tillsammans med relevanta kontaktytor och trivs i situationer som ibland kan vara utmanande. På vår önskelista finns kombinationen av hunger, oräddhet och trygghet. Har vi tur hittar vi den hos just dig!

Denna rekrytering

I denna rekrytering samarbetar Dücker Corrpal med HIREQ. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

På Social omsorg arbetar 1100 engagerade medarbetare som varje dag bidrar till invånare i vår kommun som på något sätt behöver omsorg eller stöd.

Vi arbetar inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.

ARBETSUPPGIFTER
Verksamheten har ett stort ansvar i att försörja samtliga 17 enheter inom Hemtjänst och Särskilt boende med vikarier.

I rollen som Bemanningsansvarig arbetar du med strategiskt arbete genom att ta fram statistik och nyckeltal för att forma, utveckla och följa upp verksamhetens mål. Du arbetar tillsammans med en annan Bemanningsansvarig där era gemensamma uppdrag är att rekrytera och följa upp våra intermittent anställda. Det är även nära samarbete med Bemanningsassistenter, du rapporterar till Enhetschef.

Rollen innebär ett övergripande ansvar för gruppen och du arbetar för att verksamhetens mål ska utvecklas och uppnås. Som Bemanningsansvarig kommer du även arbeta operativt med den dagliga bemanningen.
Att arbeta med bemanning innebär ett högt arbetstempo och att arbeta lösningsfokuserat och resultatinriktat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har läst personalvetarprogrammet. Det är meriterande om du har arbetat i något bemanningssystem så som TimeCare och/eller har erfarenhet av rekrytering.
Det är också meriterande om du har arbetat med schemaläggning, framtagning av statistik, analyserat nyckeltal eller om du har god kunskap av Excel. Du är bekväm i rollen som arbetsgivarföreträdare och förstår vikten av samarbete mellan olika yrkesgrupper.

Som person är du serviceminded, noggrann och prestigelös. Du har förmågan att se helheten och brinner för bemanning. Du gillar utmaningar och att ta eget ansvar. Du har förmågan att arbeta både proaktivt samtidigt som du kan prioritera under de mer intensiva perioderna.



ÖVRIGT
All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Visa mindre

På Social omsorg arbetar 1100 engagerade medarbetare som varje dag bidrar till invånare i vår kommun som på något sätt behöver omsorg eller stöd.

Vi arbetar inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.

ARBETSUPPGIFTER
Verksamheten har ett stort ansvar i att försörja samtliga 17 enheter inom Hemtjänst och Särskilt boende med vikarier.

I rollen som Bemanningsansvarig arbetar du med strategiskt arbete genom att ta fram statistik och nyckeltal för att forma, utveckla och följa upp verksamhetens mål. Du arbetar tillsammans med en annan Bemanningsansvarig där era gemensamma uppdrag är att rekrytera och följa upp våra intermittent anställda. Det är även nära samarbete med Bemanningsassistenter, du rapporterar till Enhetschef.

Rollen innebär ett övergripande ansvar för gruppen och du arbetar för att verksamhetens mål ska utvecklas och uppnås. Som Bemanningsansvarig kommer du även arbeta operativt med den dagliga bemanningen.
Att arbeta med bemanning innebär ett högt arbetstempo och att arbeta lösningsfokuserat och resultatinriktat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har läst personalvetarprogrammet. Det är meriterande om du har arbetat i något bemanningssystem så som TimeCare och/eller har erfarenhet av rekrytering.
Det är också meriterande om du har arbetat med schemaläggning, framtagning av statistik, analyserat nyckeltal eller om du har god kunskap av Excel. Du är bekväm i rollen som arbetsgivarföreträdare och förstår vikten av samarbete mellan olika yrkesgrupper.

Som person är du serviceminded, noggrann och prestigelös. Du har förmågan att se helheten och brinner för bemanning. Du gillar utmaningar och att ta eget ansvar. Du har förmågan att arbeta både proaktivt samtidigt som du kan prioritera under de mer intensiva perioderna.



ÖVRIGT
All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Visa mindre

Bemanning- och Rekryteringsenhetens ansvarar för och bemannar all korttidsfrånvaro inom särskilt boende och hemtjänst. Vi arbetar både med intermittent anställda vikarier samt tillsvidare anställda undersköterskor i vår bemanningspool. Yrkesgruppen består av undersköterskor och vårdbiträden. Enheten har också ansvar för äldreomsorgslyftet och de som studerar i projektet.

På Social omsorg arbetar 1100 engagerade medarbetare som varje dag bidrar till invånare i vår kommun som på något sätt behöver omsorg eller stöd.

Vi arbetar inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg

ARBETSUPPGIFTER
Verksamheten har ett stort ansvar i att försörja samtliga 17 enheter inom Hemtjänst och Särskilt boende med vikarier.
I rollen som bemanningsansvarig arbetar du med statistik och uppföljning av våra mål och nyckeltal. Du arbetar tillsammans med en annan bemanningsansvarig där era gemensamma uppdrag är att rekrytera och följa upp våra intermittent anställda. Det är även nära samarbete med bemanningsassistenter, du rapporterar till enhetschef.

Rollen innebär ett övergripande ansvar för gruppen och du arbetar för att verksamhetens mål ska uppnås. Som bemanningsansvarig kommer du även arbeta operativt med den dagliga bemanningen.
Att arbeta med bemanning innebär ett högt arbetstempo och att arbeta lösningsfokuserat och resultatinriktat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har läst personalvetarprogrammet. Det är meriterande om du arbetat i något bemanningssystem så som TimeCare eller har erfarenhet av rekrytering.
Det är också meriterande om du har arbetat med förändringsprocesser och schemaläggning. Du är bekväm i rollen som arbetsgivarföreträdare och förstår vikten av samarbete mellan olika yrkesgrupper.

Som person är du serviceminded, noggrann och prestigelös. Du har förmågan att se helheten och brinner för bemanning. Du gillar utmaningar och att ta eget ansvar. Du har förmågan att arbeta både proaktivt samtidigt som du kan prioritera under de mer intensiva perioderna.



ÖVRIGT
All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Visa mindre

Ledning och utveckling är kommunstyrelsens förvaltning och här jobbar 100 medarbetare inom ekonomi och inköp, kommunikation, IT, kansli, näringsliv, HR och lön, växel och säkerhet.

Ledning och utveckling finns placerade centralt i Ystad.

Ystads kommuns HR-avdelning är centralt placerad och består idag av HR-chef, sex HR-specialister och utvecklingsledare inom ledarskap och grupputveckling. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att växa och utvecklas i din yrkesroll. Du blir en del av en drivande grupp som värdesätter varandras kunskaper och hjälper varandra för att kunna ge ett så professionellt stöd till kommunens chefer som möjligt. Vi söker efter en kollega som kan tillföra vår avdelning nya kunskaper, insikter och erfarenheter.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR-specialist stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området, t.ex. arbetsmiljö, lönebildning, lagar och avtal, hälsa och rehabilitering osv. Detta innebär att du konsultativt kommer att arbeta brett inom flera olika delar av HR-området.
Det verksamhetsnära chefsstödet utgör en central del av ditt uppdrag.

Tjänsten är ett föräldraledighetsvikariat på cirka ett år.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat och operativt HR-arbete. Det är meriterande om din erfarenhet är från offentlig sektor.

Som person är du utåtriktad och har en stark servicekänsla. Ansvarstagande, samarbets- och initiativförmåga är egenskaper som vi värdesätter. Arbetet är till stor del konsultativt och då är det viktigt att du är en duktig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt och kan skapa förtroendefulla relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Hos oss är heltid en rättighet. Det innebär att alla medarbetare som anställs hos oss tillsvidare har rätt till heltid och deltidsarbete är en möjlighet om det fungerar för verksamheten.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen. Visa mindre

Ledning och utveckling är kommunstyrelsens förvaltning och här jobbar 100 medarbetare inom ekonomi och inköp, kommunikation, IT, kansli, näringsliv, HR och lön, växel och säkerhet.

Ledning och utveckling finns placerade centralt i Ystad.

Ystads kommuns HR-avdelning är centralt placerad och består idag av HR-chef, sex HR-specialister och utvecklingsledare inom ledarskap och grupputveckling. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att växa och utvecklas i din yrkesroll. Du blir en del av en drivande grupp som värdesätter varandras kunskaper och hjälper varandra för att kunna ge ett så professionellt stöd till kommunens chefer som möjligt. Vi söker efter en kollega som kan tillföra vår avdelning nya kunskaper, insikter och erfarenheter.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR-specialist stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området, t.ex. arbetsmiljö, lönebildning, lagar och avtal, hälsa och rehabilitering osv. Detta innebär att du konsultativt kommer att arbeta brett inom flera olika delar av HR-området. Du kommer i första hand stötta chefer inom Social omsorg.
Det verksamhetsnära chefsstödet utgör en central del av ditt uppdrag men det kommer att finnas möjlighet till fördjupning i någon del inom HR området.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av kvalificerat och operativt HR-arbete. Det är meriterande om din erfarenhet är från offentlig sektor.

Som person är du utåtriktad och har en stark servicekänsla. Ansvarstagande, samarbets- och initiativförmåga är egenskaper som vi värdesätter. Arbetet är till stor del konsultativt och då är det viktigt att du är en duktig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt och kan skapa förtroendefulla relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Hos oss är heltid en rättighet. Det innebär att alla medarbetare som anställs hos oss tillsvidare har rätt till heltid och deltidsarbete är en möjlighet om det fungerar för verksamheten.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen. Visa mindre

Om tjänsten
Human Resource (HR) är en av nycklarna till organisatorisk framgång då personalen är den drivande kraften bakom att nå de uppsatta målen. Därför söker vi nu efter en HR-partner som kan omvandla vårt företag till den främsta anställningsdestinationen i vår bransch. HR-partnern ansvarar för att rekommendera förbättringar och se till att all personalrelaterad policy på varje avdelning ligger i linje med vårt företags mål och vision.

Om företaget
Familjeföretaget Bil Bengtsson har en trygg position i sydöstra Skåne med lång biltradition från år 1930. Men vi stannar inte upp för det, utan vill hela tiden utveckla vår verksamhet. Idag är vi auktoriserad återförsäljare av Volvo, Renault och Dacia. Vi strävar efter att vara den mest innovativa mötesplatsen där vi kan leverera ett komplett bilägande med tankar, tvättar, service och ekonomi. Vi stöttar oss alltid av våra ledord enkelhet, tillgänglighet och passion. Idag har vi tre fullservice avdelningar på orterna Ystad, Sjöbo och Simrishamn.

Arbetsuppgifter
• Arbeta brett med alla HR-processer och ansvara för att underhålla och utveckla dem.
• Chefsstöd gällande arbetsrätt och rekrytering.
• Bidra till företagets övergripande strategier och mål.
• Arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, löne- och pensionsfrågor.
• Övriga löpande personalärenden och administration.

Kvalifikationer
Du har akademisk högskoleutbildning inom HR eller motsvarande, samt minst 5 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete. Du är van vid att arbeta med HR-frågor såväl strategiskt som operativt och är bekväm och van vid arbetsrättsliga frågor. Det krävs att du är van att ta ansvar, är resultatinriktad och har intresse för verksamhetens affär. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och har förmåga att skapa förtroende hos dem du arbetar tillsammans med. Det krävs att du kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och är bekväm med att arbeta i Office-paketet.

För att bli framgångsrik och trivas i den här rollen behöver du vara öppen, lyhörd och handlingskraftig som person, samt visa god affärsmässig förståelse. Du är van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara stöd och bollplank till chefer och medarbetare. God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att lyckas och trivas i rollen samt att du har en positiv inställning till förändring och utvecklingsarbete.

Övrigt
Har du frågor eller funderingar kring rekryteringen eller tjänsten så är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Filip Jankulovski på 040- 12 02 00 eller [email protected] Visa mindre

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

Ystads kommuns HR-avdelning är centralt placerad och består idag av HR-chef, sex HR-specialister och utvecklingsledare inom ledarskap och grupputveckling. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att växa och utvecklas i din yrkesroll. Du blir en del av en drivande grupp som värdesätter varandras kunskaper och hjälper varandra för att kunna ge ett så professionellt stöd till kommunens chefer som möjligt. Vi söker efter en kollega som kan tillföra vår avdelning nya kunskaper, insikter och erfarenheter när en av våra kollegor är föräldraledig.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR-specialist stödjer du kommunens chefer inom hela HR-området, t.ex. arbetsmiljö, lönebildning, lagar och avtal, hälsa och rehabilitering osv. Detta innebär att du kommer att arbeta brett inom flera olika delar av HR-området.
Det verksamhetsnära chefsstödet utgör en central del av ditt uppdrag.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har några års erfarenhet från kvalificerat och operativt HR-arbete.

Som person är du utåtriktad och har en stark servicekänsla. Ansvarstagande, samarbets- och initiativförmåga är egenskaper som vi värdesätter. Arbetet är till stor del konsultativt och då är det viktigt att du är en duktig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt och kan skapa förtroendefulla relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Löpande urval, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Tillträde enligt överenskommelse.

All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Visa mindre

Om tjänsten
Human Resource (HR) är en av nycklarna till organisatorisk framgång då personalen är den drivande kraften bakom att nå de uppsatta målen. Därför söker vi nu efter en HR-partner som kan omvandla vårt företag till den främsta anställningsdestinationen i vår bransch. HR-partnern ansvarar för att rekommendera förbättringar och se till att all personalrelaterad policy på varje avdelning ligger i linje med vårt företags mål och vision.

Om företaget
Familjeföretaget Bil Bengtsson har en trygg position i sydöstra Skåne med lång biltradition från år 1930. Men vi stannar inte upp för det, utan vill hela tiden utveckla vår verksamhet. Idag är vi auktoriserad återförsäljare av Volvo, Renault och Dacia. Vi strävar efter att vara den mest innovativa mötesplatsen där vi kan leverera ett komplett bilägande med tankar, tvättar, service och ekonomi. Vi stöttar oss alltid av våra ledord enkelhet, tillgänglighet och passion. Idag har vi tre fullservice avdelningar på orterna Ystad, Sjöbo och Simrishamn.

Arbetsuppgifter
• Arbeta brett med alla HR-processer och ansvara för att underhålla och utveckla dem.
• Chefsstöd gällande arbetsrätt och rekrytering.
• Bidra till företagets övergripande strategier och mål.
• Arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, löne- och pensionsfrågor.
• Övriga löpande personalärenden och administration.

Kvalifikationer
Du har akademisk högskoleutbildning inom HR eller motsvarande, samt minst 5 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete. Du är van vid att arbeta med HR-frågor såväl strategiskt som operativt och är bekväm och van vid arbetsrättsliga frågor. Det krävs att du är van att ta ansvar, är resultatinriktad och har intresse för verksamhetens affär. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och har förmåga att skapa förtroende hos dem du arbetar tillsammans med. Det krävs att du kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och är bekväm med att arbeta i Office-paketet.

För att bli framgångsrik och trivas i den här rollen behöver du vara öppen, lyhörd och handlingskraftig som person, samt visa god affärsmässig förståelse. Du är van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara stöd och bollplank till chefer och medarbetare. God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att lyckas och trivas i rollen samt att du har en positiv inställning till förändring och utvecklingsarbete.

Övrigt
Har du frågor eller funderingar kring rekryteringen eller tjänsten så är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Rebecka Fihn på 040- 12 02 00 eller [email protected] Visa mindre